Raven svarar när Call of Duty: Warzone-strejken fortsätter in i tredje veckan

Call of Duty Warzone

(Bildkredit: Activision)





Uppdatering: Call of Duty: Warzone-utvecklaren Raven Software har börjat prata med QA-personal om deras pågående strejk.

I ett uttalande som lämnats till GamesIndustry.biz , sa en talesperson för Activision att 'Ravens ledarskap har fört en dialog med sin personal för att höra oro och förklara företagets övergripande investering i utvecklingsresurser.'

Activision upprepade att de nyligen hade omvandlat 'nästan 500' tillfälligt anställda till heltidsanställda och sa att 'för de 12 tillfälligt anställda på Raven vars avtal inte förlängdes, gav vi en förlängd uppsägningstid, inklusive betalning för två veckor semester och kommer att arbeta direkt med dem som behöver hjälp med omplacering.'



Uppdatering: Call of Duty: Warzone QA-avdelningen fortsätter sin strejk in i en tredje arbetsvecka och säger att den inte har hört från ledningen angående sina krav.

I ett uttalande som delas via Twitter sa utvecklare på Raven Software att den 3 januari var början på den tredje arbetsveckan av deras strejk och att 'vi inte har fått någon kommunikation från ledningen' angående dess krav på att all personal - inklusive de som sades upp senast år - bör erbjudas heltidstjänster.

Se mer

Avdelningen säger att de önskar 'att kunna främja en transparent och förtroendefull relation' på Raven, och att förra årets neddragning 'utan input från någon inom avdelningen berör oss och andra i hela företaget.'

Originalberättelse: De flesta av kvalitetssäkringsteamet som arbetar med Call of Duty: Warzone slår till i protest mot ett stort antal överraskande uppsägningar som började förra veckan.

Enligt Bloomberg-reportern Jason Schreier, 'går de flesta i ett team på runt 40 QA-testare [...] från jobbet för att protestera mot en plötslig uppsägning som började i fredags.' De säger att de kommer att gå ut tills uppsägningen är omvänd. Ett uttalande från gruppen publicerat på Twitter via CharlieIntel och Axios reporter Stephen Totilo backade upp dessa påståenden.



Se mer

Förra veckan inledde Activision möten med flera entreprenörer för att informera personalen om de skulle behålla eller förlora sina jobb från den 28 januari och framåt, med ungefär 12 anställda - nästan en tredjedel av teamet - som fick veta att de skulle behöva hitta nya jobb i nytt år, trots att de inte har underpresterat i sina roller. Detta kommer enligt uppgift efter att QA-personal fick veta att Activision arbetade mot en löneomstrukturering som skulle få lönerna att öka.

Striden kommer bara dagar innan starten av Call of Duty: Vanguard s integration med Warzone, ett läge som Raven primärt ansvarar för underhållet av. Med tanke på de svårigheter som skapades av integrationen med Black Ops: Cold War och Modern Warfare förra året, kommer QA-avdelningen sannolikt att visa sig vara mycket viktig under övergången, vilket innebär att denna kollektiva åtgärd kan skapa betydande svårigheter inför starten av Warzones nästa era.



Den kollektiva handlingen kommer också mitt i en mycket svår tid för Activision Blizzard i allmänhet. Företaget står inför en pågående rättegång relaterade till påståenden om sexism och trakasserier, och det har funnits upprepade uppmaningar till vd:n Bobby Kotick att avgå på grund av hans oförmåga att fixa företagets kultur under hans mandatperiod.

I ett uttalande sa Activision att 'vi konverterar cirka 500 tillfälligt anställda till heltidsanställda under de kommande månaderna. Tyvärr, som en del av denna förändring, har vi också meddelat 20 tillfälliga verk över studior att deras kontrakt inte skulle förlängas.'

Medan den första aktionsdagen mestadels var begränsad till Raven-anställda, sågs följande dag andra från hela Activision Blizzard gå med i strejken.

Här är när Call of Duty: Warzone ny karta beror på att falla.